採用情報

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会社とともに成長できるチャンスです! You can grow with the company!

採用候補者への山下社長メッセージ

現在は福岡県内11店舗ですが、将来的に北部九州で数十店舗体制を目指していく計画です。「15店舗以上になれば成長のスピードも加速する」と言われており、能力を発揮できるポストが今後たくさんできるため、やる気のある人にとってはとても大きなチャンスです。
大企業の一員として働くのもいいと思いますが、今まさに大きくなっていく組織の中で、仕事の面白さ・手応えを感じながら働くのは何物にも代えがたい貴重な経験。店づくりにかける想い、お客さまに喜んでいただきたいという情熱を共有できる人と出会いたいと願っています。「ファミリーファッションやまだい」を、お客さまにとって「日本一素晴らしい店」に育てていきましょう。
代表取締役 山下 哲生

やまだいの3つの「できる」 Three “Can” at Yamadai

3つの「できる」

やまだいの掲げる「豊富な品揃えと価値ある安さでファミリーファッションを提供する」というスローガンを実践し、お客さまに本当の喜びや感動をお届けするためには、商品に対する専門知識や「いい商品を提供したい」という熱い気持ちを持った人材が必要です。
会社のスピードに負けず共に成長していただくために、あなたの個性とやる気が生かせる3つの「できる」をご用意しています。

伸び盛り=成長を間近に見ることができる

200~500坪の大型総合衣料店を展開し、多店舗化の基礎固めができた現在、やまだいはまさに飛躍の時を迎えています。年々売上を伸ばし店舗を増やしていくスピード感を、幹部候補として肌で感じることができます。

能力を発揮できるポストがある

多店舗化を進めていく中で、新店舗の店長はもちろん、新たな業務や役職なども生まれます。そのポストを勝ち取るか、さらに新たなポストを創リ出すかはあなた次第。やる気とがんばりで会社と自分の将来を変えることができます。

仕事の面白さと手応えを感じられる

やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せしていくのがやまだいの社風。新たな仕事は厳しく大変なものですが、だからこそ面白くやりがいもあります。自らの使命や責任の中にきっと手応えを感じることができるでしょう。

先輩たちの声 Senior voices

  • 先輩インタビュー
    実際の仕事を知るには、今活躍している先輩に聞くのが一番。入社数年で既に色々な仕事を任されている先輩たち2人が、入社のキッカケや仕事の内容、今後の目標などについて語ります。
    >> 先輩インタビュー
  • やまだい会
    チームで仕事を進めるのに、スタッフ間のコミュニケーションはとても大切。自部署はもちろん他部署のメンバーとも仲良くなれるよう、定期的に全スタッフの集まりを開催しています。
    >> やまだいのチームワーク

顧客満足を追求し、着実に成長を続けるファミリーファッションやまだい。将来を見据え、一緒に成長できる仲間を求めています。「自分もここでがんばってみたい!」と思われた方は、ぜひお問い合わせフォームよりお問い合わせください。