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We believe in truth
and integrity.

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Message
代表からのメッセージ

「地に足つけて堅実に。
しかし時には大胆に。」

大学時代に当社を創業してから約50年。
リーマンショックに新型コロナといろんな波がありましたが、1度も赤字を出すことなく堅実に成長し続けて参りました。
「堅実」と聞くとどこか縛られるようなイメージがあるかもしれませんが、私たちの言う「堅実」とは「しなやかでチャレンジ精神をあわせ持つ堅実」です。
安定企業でありながらも、時代に合わせて変化し続けてきました。
その結果が約50年の継続黒字に表れています。
地元福岡で、地道に根を張り続ける堅実な側面。
それでいて、時代に合わせて変化し続けるチャレンジ精神溢れる側面。
その両者の共存が、弊社の文化です。
「九州という地で堅実に働いていきたい。しかし、どうせやるならチャレンジ精神も大事にしたい」
そんなあなたとお話しできるのを楽しみにしています。

代表取締役
山下 哲生

About us
会社について

真面目すぎるほどの福岡愛。
地元を愛する一心で、
私たちは日々ひたむきに、お店作りに励んでいます。
そんな当社の求める人物像は「真面目で正直」であること。それだけです。

地元のお客様にとって"暮らしに必要な品が、常に美しく並ぶお店"であり続けること、それを誰よりも「真面目」に「正直」に、追求してきました。
地域のお客様が何度も足を運びたくなるような。
そんなお店をただひたむきに目指してきました。

共に働く仲間たちが必死に考えながら、作り上げてきたこのお店。
真面目にコツコツと作り上げてきたこのお店。
そんなお店を、私たちは心から誇りに思っています。

会社についてもっと知る
About us About us
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Voice
社員の声

若手の声イメージ
2007年 入社
エリアマネージャー
井手 祐樹
Q.1やまだいを選んだきっかけは?
私は学生時代に観光産業について学んでいたので、当初は就職先も直接観光に携われる企業を探していました。しかし、やまだいの説明会に参加して知った「顧客満足を追求する姿勢」に、観光産業に通じるものを感じて入社を決意。結果的に、やりがいに満ちた仕事をすることができています。
Q.2やまだいの魅力は?
頑張れば頑張った分だけチャンスを与えてもらえるのが当社の大きな魅力。まさに「努力は裏切らない、継続は力なり」。店舗数も拡大するので、いろんな仕事に挑戦してみたいと考える人にとってはぴったりの企業だと思います。
Q.3現在の仕事内容は?
幹部候補として入社したので早く活躍したいとは思っていましたが、入社1ヶ月半で店長、2年目には仕入れ担当、3年目にはエリアマネージャーと、あっという間に幅が増えていきました。現在は全商品を保管する物流センターのマネジメントや、販促担当としてのチラシ制作の仕事も任されています。キャリアに関わらず、頑張りを認めてくれる当社の社風があってこその抜擢だったと思います。
Q.4仕事をしているうえで難しいこと、やりがいは?
多くの仕事を任せてもらっていますが、中でも良い経験となっているのがバイヤー業務です。私達の判断で仕入れた商品がやまだいの各店舗に並び、売上に繋がると思うとプレッシャーに押しつぶされそうにもなりますが、一方「売れる」と踏んで仕入れた商品がどんどん売れていく爽快感は格別ですね。
Q.5学生にメッセージをお願いします!
私も元々は観光産業に興味を持っていましたが、様々な企業に触れる中で考えがアップデートされていきました。自分に合った企業を見逃さないためにも、少しでも気になったり、興味のありそうな企業があれば、柔軟な気持ちで足を運ぶことが大切だと思います!
若手の声イメージ
2002年 入社
直方店 店長
河村 正広
Q.1やまだいを選んだきっかけは?
「売場のレイアウトを重要視している企業」と聞いて、創意工夫が大好きな自分に合うのではないか?と考えたのがきっかけです。実際、現場で日々試行錯誤を繰り返しながら、やりがいを持って売場作りに励んでいます。
Q.2やまだいの魅力は?
"個の力"を活かすフィールドが用意されているというのは、総合衣料品店である当社の魅力。色彩感覚や商品陳列のセンス、ファッショントレンドへの関心、SNSでの発信力など、自分が得意な分野を磨くことで活躍できるので、入社後は「この分野では誰にも負けたくない」という自分の専門分野を見つけて、売れる喜びをぜひ感じてほしいと思います。
Q.3現在の仕事内容は?
エリアマネージャーとして3店舗を巡回しています。エリアマネージャーは「人・物・お金」をマネジメントする仕事と一般的に言われますが、中でも私が最も力を注いでいるのは、人の育成。私が管理する3店舗の従業員約20名の仕事ぶりをよく観察し、1人1人の成長度に合ったアドバイスをするようにしています。
Q.4仕事をしているうえで難しいこと、やりがいは?
何より奥深いのがスタッフの教育です。その分、スタッフが頼もしくなっていく過程に携われるのが一番のやりがい。私なりの育成のコツとして、成功体験を積み重ねて自信を付けさせることを意識しています。
Q.5学生にメッセージをお願いします!
小売業は毎日お客様から「ありがとう」と言っていただける幸せな仕事です。だからこそ、お客様に喜んでいただくには何をすべきかを考え続けることが重要。当社も長年の積み重ねでお客様の安心と信頼を築いてきましたので、みなさんにも専門スキルとともに、人としても成長して欲しいと思います。人の気持ちを理解できる優しい人、やると決めたら失敗しても貫き通すガッツのある人と一緒に、成長途上の当社で苦楽を共にしていきたいですね。
Interview Interview

Feature
数字でみるやまだい

創業49年

昭和49年10月うきは市浮羽町にて製造卸問屋有限会社山栄産業を設立して以来40年以上、福岡を中心に11店舗にまで拡大いたしました。

勤続年数11.5年

勤続年数の平均は、11.5年。まだまだ成長中の会社だからこそ、やる気とがんばりで会社と自分の将来を変えることができます。

残業時間0時間

やまだいは、残業が0時間。
働く時間は各店舗の開店から閉店までで、残業することはほとんどありません。

総従業員数110人

18才~50代と幅広い年齢のスタッフが働いているやまだい。これから店舗が拡大するにあたり、新しい幹部候補を募集します。

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採用担当からのメッセージ

やまだいはまだまだ挑戦し続けていく会社です。
そこで今回採用したいのは「その中核となる、やまだいを共に作り上げていける方」です。
堅実性とチャレンジ精神の共存が弊社の文化。
「地元で地に足つけて、コツコツ働きたい。しかしやるからにはしっかり戦っていきたい」
そんな方にピッタリの会社だと思います。
まずは一度、気軽に話を聞きに来てみてください!
あなたとお話しできるのを、弊社一同心より楽しみにしています。

人事部 採用担当
山下 哲弘
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