採用情報
教育制度

店舗の仲間だけでなく、 エリアマネージャーや
時には社長も あなたの成長をサポートしてくれます。

  1. キャリアステップ

    店長から本部スタッフまで、 充実した教育制度を活用して、
    キャリアステップを 歩んでいくことができます。

    やまだいの社風は、やる気と能力次第でどんどん仕事をお任せしていくスタイル。キャリアステップとしては、まずは現場、そこから店長、そして本部という流れですが、将来多店舗化を進めていく中で、店長はもちろん、新たな業務や役職なども生まれる可能性も多々あります。

    既存の流れでいくか、それとも業務自体を創り出すか、それは自分のやる気と頑張り次第。だからこそ面白くやりがいもあります。

    1. 店舗スタッフ / Store staff
    2. 店長 / Store manager
      1. エリアマネージャー・バイヤー / Area manager & Buyer
      2. 本部(販促・人事・総務・開発) / Headquarters

  2. 研修制度

    やまだいでは、 スタッフのやる気や夢を応援する
    資格取得サポートを実施しています。
    • OJT研修

      先輩社員が日常業務を通じて、業務の基本的な考え方や内容を⼆人三脚で教育いたします。

    • 海外研修

      幹部候補になると海外のグローバルな視点で変化する市場を体感します。